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培养系统思维习惯ღღ。流程导向侧重的是目标和时间ღღ,即ღღ:以顾客ღღ、市场需求为导向ღღ,将企业的行为视为一个总流程上的流程集合ღღ,对这个集合进行管理和控制ღღ,强调全过程的协调及目标化ღღ。
管理层要重视转变员工观念AG凯发k8真人娱乐ღღ,通过让员工理解的概念激励每个员工参与流程再造ღღ,重视员工的建议等完成管理方式改变ღღ。
把分工所产生的同一专业的员工集合于一个部门内ღღ,由一个经理来领导并加以协调金星jxd游戏下载ღღ。组织设计的古典原则只是想平衡权力和责任两者之间的关系ღღ。
专业化ღღ。专业化能够解决很多问题ღღ,包括服务的意识ღღ、分享的可能ღღ,更重要的是ღღ,专业化能消除人们对权力的崇拜AG凯发k8真人娱乐ღღ。
分权金星jxd游戏下载ღღ。不少企业也有分权手册ღღ,也有分权制度ღღ,但是实施起来常常走样ღღ,原因是不能正确理解什么是分权金星jxd游戏下载ღღ。
企业自己需要审察经营的业务ღღ、所拥有的资源和能力ღღ,观察市场需求和技术演变的发展趋势ღღ;通过运用企业的创新精神和创新能力ღღ,独具慧眼地识别本企业的核心竞争力发展方向AG凯发k8真人娱乐ღღ,并界定构成企业核心竞争力的技术ღღ,这些就是战略管理需要回答的问题ღღ。
战略管理包括ღღ:有利于学习和创新的组织管理机制ღღ、以团队管理为中心的分权化扁平状网络组织ღღ、创造充满活力的创新激励机制ღღ、以市场为导向ღღ、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围ღღ。
基于此ღღ,企业核心竞争力同样是一种以企业资源为基础的能力优势ღღ,而且是异质性战略资源ღღ,如ღღ:技术金星jxd游戏下载ღღ、品牌ღღ、企业文化ღღ、营销网络ღღ、人力资源管理ღღ、信息系统ღღ、管理模式等AG凯发k8真人娱乐ღღ。
企业领袖代表着民族精神的方向ღღ,一个企业的企业文化之根源ღღ,是企业领导人的思维方式和管理方式的体现ღღ。
企业文化既是企业的核心灵魂ღღ,也是企业的本质特征ღღ。随着企业的发展ღღ,企业文化的发展通常历经企业家个性魅力(企业家文化)—团队个性魅力(团队文化)—企业个性魅力(企业文化)ღღ,到最终形成社会个性魅力(竞争性文化)ღღ。
所以企业文化管理要经历生存目标导向ღღ、规则导向ღღ、绩效导向ღღ、创新导向ღღ、愿景导向的逐步过渡ღღ,才可以保证企业能够逐步成长ღღ。
随着市场竞争及国际化竞争的日益激烈ღღ,中国企业正在推动着自己的企业文化向愿景导向的竞争性文化转型金星jxd游戏下载ღღ,这其中还有相当长的路要走ღღ!
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